暑假降临，不少高中毕业生选修“社会第一课”，涌入劳务商场。但部分企业欺“生”，让不少应聘者掉入求职陷坑。
据法治日报报说念，有的企业分袂理收费，条目暑期工先交体检费、制服费、责任证费等再入职，学生钱还没赚到，就要先倒贴一笔；有的雇主把暑期工当免费小工，借故剥削工资、条目无偿加班；有的企业挂羊头卖狗肉，说是招聘影院检票员，实则安排暑期工去洗碗。更有倾销东说念主员伪装成雇主搞倾销，指引学生交报名费、报低级班进阶班、支付定金，等这边学生响应过来，那里的倾销东说念主员早拿钱走东说念主了。以致有积恶分子打着“赚快钱”“躺着就能成绩”的旗帜，让暑期工沦为电诈“器具东说念主”。
高中毕业生暑期打工，本来值得提议。一则增多收入，裁减家里经济包袱，培养自力餬口的智商；二则能增长目力，为以后择校择专科、求职找责任提供参考。高中毕业生以及大学生涌入暑期东说念主力资源商场，对有短期用工需求的企业而言亦然一个机遇。雇佣暑期工不仅用工老本低，还不错为本行业培养后备军。可是，暑期工陷坑频现，不仅学生权利受损，也干扰正规服务商场，进而让社会诚信系统蒙受裂缝。
为何每年暑假齐有企业和商家打暑期工的歪主意？无非是“相中”学生社会教训不及、自我保护与维权意志弱。在部分企业看来，暑期工是一锤子商业，不错无所费神地玷污。此外，现行法律对暑期工的权利保护司法不够了了，也给了部分企业钻空子的契机。原办事部《对于贯彻引申〈中华东说念主民共和国办事法〉些许问题的认识》司法，“在校生行使业余工夫勤工助学，不视为服务，未建立办事联系，不错不刚烈办事协议”。由于暑期工与企业莫得签约，是以兼职踩坑之后，频频难以维权。
其实，暑期工与企业即便不刚烈办事协议，也存在雇佣联系，雷同受到法律保护。日前，北京市公安局通报典型案例，提醒暑期工防卫兼职刷单乱来。监管部门教唆以外，更要严厉处罚“揩油占低廉”的企业和商家，同期建立警示黑名单、流露暑期工维权渠说念，匡助学生上好“社会第一课”。此外，学生打暑期工要多留个心眼，不要轻信理论快乐，尽可能留住书面表现、聊天记载，勇于维权；面临“躺赢”责任，更要保握澄莹意志，擦亮眼睛。
暑期工不该是“待宰的羔羊”。期待监管部门加强暑期劳务商场措置，为学生暑期兼职撑起“遮阳伞”，灵验化解暑期工的伤“薪”事。
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记者：李霞